Ilu z nas:
0. posiada potrzeby?
1. posiada cele? (umie potrzebę przekształcić na cel)
2. zastanawia się jak je osiągnąć?
3. potrafi znaleźć jakiś sposób nie spróbuje go użyć?
4. nie wątpi w osiągnięcie celu?
5. osiąga te cele?
6. czerpie satysfakcję i radość z ich osiągnięcia?
Wszystko jest możliwe, kwestia wyobraźni i zaangażowania.
Dlaczego tak wiele osób patrzy z zazdrością na jednostki, którym się udało? Jak przejść sprawnie punkty 2-5 i mieć pewność 6? Zwłaszcza w życiu prywatnym kluczem do sukcesu jest motywacja. Bazuje ona na celu oraz kompromisach, poświęceniach, które jednostka jest w stanie przyjąć, aby osiągnąć cel. Ponadto cel musi mieć wartość gratyfikacyjną, która przełoży się na satysfakcję, redukcję napięcia motywacyjnego. O motywacji pisałem także w poście zarządzanie przez cele pracownika.
Zatem zamiast siedzieć, zrzędzić i narzekać, obgadywać innych, zazdrościć, zastanów się co chcesz osiągnąć i zacznij działać. Jeśli wiąże się to często ze współczynnikiem PITA (Pain In The Ass; o PITA u Alexa), którego nie zniesiesz, to zastanów się czy na pewno tego chcesz.
Jeśli nie wykonasz pierwszego kroku, nie narzekaj na otoczenie, zastanów się nad sobą:
Szlachetny człowiek wymaga od siebie, prostak od innych - Konfucjusz.
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz